保險代理的崗位
持證上崗與培訓(xùn):
1、《保險代理從業(yè)人員資格證書》如圖《證書》所示，有效期3年。
2、《保險代理從業(yè)人員展業(yè)證書》或《保險代理從業(yè)人員執(zhí)業(yè)證書》
崗前培訓(xùn)與持續(xù)教育:
崗前: 不少于累計80小時，其中法律及職業(yè)道德教育不少于12小時。
上崗后:不少于累計36小時，其中法律及職業(yè)道德教育不少于12小時。
保險代理的發(fā)展：
隨著保險業(yè)的逐步發(fā)展壯大與規(guī)范化，我國的專兼業(yè)保險代理人積累了一定的經(jīng)驗，特別是個人保險代理市場，近年來發(fā)展速度相當(dāng)快。保險代理業(yè)在中國的不斷發(fā)展壯大，保險代理人已成為我國保險業(yè)充滿活力和不可缺少的主力軍。但是，我國目前的保險代理領(lǐng)域存在諸多問題：
(1)壽險銷售人員的法律地位問題。在國內(nèi)發(fā)展十年的“壽險個人營銷制”為中國保險業(yè)做出了巨大的貢獻，可是個人壽險營銷員的法律地位問題，卻留下隱患，使得壽險代理人制度孕育裂變。
(2)從業(yè)資格監(jiān)管問題。保險代理的法律規(guī)范和制度欠缺，管理軟弱乏力，經(jīng)營業(yè)務(wù)較亂，使市場不規(guī)范現(xiàn)象較多。
(3)經(jīng)營管理問題。一是保險人對個人代理進行粗放型管理，只重視保費的增長，忽視承保業(yè)務(wù)質(zhì)量，重數(shù)量輕質(zhì)量而忽視培訓(xùn)激勵的增員方式；二是代理機構(gòu)內(nèi)部管理混亂，不能建立合理的內(nèi)部人員管理機制和財務(wù)管理機制；三是營業(yè)保證金與職業(yè)責(zé)任保險管理}昆亂，未能發(fā)揮應(yīng)有作用。
(4)保險代理人監(jiān)管體系問題。一方面，行業(yè)組織還未發(fā)揮應(yīng)有的作用。保險行業(yè)協(xié)會是保險企業(yè)自律性的組織，應(yīng)根據(jù)保險監(jiān)督機構(gòu)的授權(quán)，協(xié)助監(jiān)督機關(guān)監(jiān)保險同業(yè)，并強化行業(yè)自律，協(xié)調(diào)保險同業(yè)間和同業(yè)外的關(guān)系，規(guī)范市場行為，維護保險市場公平秩序；另一方面兼業(yè)保險代理機構(gòu)“無資金、無專用場地設(shè)施、無保證金”的“三無”狀況，致使監(jiān)管機關(guān)對兼業(yè)保險代理機構(gòu)的監(jiān)管只能通過對保險公司的監(jiān)管實現(xiàn)監(jiān)管意圖，這使得相關(guān)的監(jiān)管政策無法在兼業(yè)保險代理機構(gòu)得以徹底貫徹。
由于當(dāng)前的保險代理制度存在以上缺陷與漏洞，給保險代理人員進行保險欺詐提供了動力與契機。2004年，就有一樁保險代理人欺詐騙保案大白于天下：黑龍江省巴彥縣個體戶石某向一家保險公司經(jīng)理于建飛交納了巨額保費，卻換來一堆假保單，投保人與保險公司對簿公堂。有關(guān)專家指出，一些保險公司實行的保險代理制度給保險業(yè)帶來潛在的信用危機，需要進行完善和改革。
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