勞動爭議仲裁委員會由哪些人員組成?
1、行政部門代表
可以分為干部主管部門代表，人力資源社會保障行政部門等相關(guān)行政部門代表，軍隊(duì)及聘用單位文職人員工作主管部門代表。
2、職工代表
一般由職工代表大會或職工大會推舉產(chǎn)生。
3、用人單位代表
用人單位的代表不能超過仲裁委員會成員總數(shù)的三分之一。
仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。仲裁委員會設(shè)主任一名，副主任和委員若干名。仲裁委員會主任由行政部門代表擔(dān)任。
勞動爭議仲裁的裁決是終局嗎?
1、勞動爭議仲裁的裁決是終局。勞動仲裁的裁決是不中終裁裁決，由勞動爭議的類型而定，如果是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金、工作時(shí)間等的爭議，是屬于終裁裁決。當(dāng)勞動者和用人單位出現(xiàn)勞動爭議的時(shí)候，勞動者可以通過投訴或者申請勞動仲裁的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條
下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
(一)追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;
(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。
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