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合同到期了不續(xù)簽怎么賠償 勞動合同糾紛的訴訟時效一般是多長時間?

2023-04-21 10:25:50 來源:法務在線

合同到期了不續(xù)簽怎么賠償

需賠償經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準為每工作一年補償一個月的工資。六個月以上不滿一年的,支付一個月工資,不滿六個月的,支付半個月工資。

《勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

勞動合同糾紛的訴訟時效是多久

勞動合同糾紛的訴訟時效一般是十五日內(nèi),當事人對勞動糾紛的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。就勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

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