在我國《民法典》中規(guī)定，男性年滿22周歲，女性年滿20周歲的，則符合其他結(jié)婚條件的情況下，就可以辦理結(jié)婚登記了。同時，我國也對晚婚晚育作出了規(guī)定，那究竟多大年齡算晚婚晚育呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。
一、多大年齡算晚婚晚育
《民法典》第一千零四十七條規(guī)定：結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。晚婚晚育應(yīng)予鼓勵。
(相關(guān)資料圖)
所以，我國公民的法定婚齡男子為二十二周歲，女子為二十周歲。
這里需要注意的是：如果結(jié)婚時正好處于法定婚齡那一年，一定要在生日之后第二天開始才能登記結(jié)婚。
女滿二十三周歲，男滿二十五周歲的初婚為晚婚，初婚婦女年滿二十四周歲后初育為晚育。
二、國家如何獎勵晚婚晚育
國家對于晚婚晚育有一定的獎勵措施。
我國《人口與計劃生育法》明確規(guī)定了晚婚晚育都可以享受國家規(guī)定的基本婚假、生育假，延長的獎勵婚假和獎勵生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和獎勵生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特別獎勵休假，休假期間，工資、獎金一般照發(fā)。
目前，各省、自治區(qū)、直轄市計劃生育條例和辦法中都有對晚婚晚育者進(jìn)行獎勵優(yōu)待的具體規(guī)定。
國家規(guī)定的基本婚假一般為3天，大部分省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)或者規(guī)章在此之外都又規(guī)定了晚婚獎勵假，時間有長有短。
根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，女職工享受不少于90天的法定產(chǎn)假。
大部分省、自治區(qū)、直轄市在此基礎(chǔ)上又對晚育的婦女規(guī)定了晚育假，即在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上給予適當(dāng)延長產(chǎn)假的獎勵，各省獎勵的時間差距較大。
三、晚婚晚育的規(guī)定是否具有強(qiáng)制性
晚婚晚育不是強(qiáng)制性的。目前，一些地區(qū)和單位依據(jù)本地區(qū)或本單位的自行規(guī)定，在本地區(qū)或本單位強(qiáng)制實(shí)行晚婚晚育，對凡未達(dá)到晚婚晚育年齡申請登記結(jié)婚的一律不予開具結(jié)婚登記時所需要的單位證明，甚至有的登記機(jī)關(guān)不予辦理結(jié)婚登記的手續(xù)。必須指出，這種做法是錯誤的，混淆了法定婚齡與晚婚年齡的性質(zhì)，侵犯了當(dāng)事人依法享有的結(jié)婚權(quán)利，這是對婚姻自由原則的破壞。
法律要求申請婚姻登記的當(dāng)事人在申請結(jié)婚登記時，應(yīng)當(dāng)提交所在單位、村民委員會或者居民委員會出具的婚姻狀況證明，這些組織是出具婚姻狀況證明的法定機(jī)構(gòu)，如實(shí)提供當(dāng)事人婚姻狀況的證明是這些組織應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)和義務(wù)，但其并不享有批準(zhǔn)當(dāng)事人結(jié)婚與否的權(quán)利。
對特殊人員適用特殊婚齡的規(guī)定。在規(guī)定法定婚齡的同時，法律還允許某些部門或某些行業(yè)根據(jù)本部門、本行業(yè)的特點(diǎn)，規(guī)定一些已達(dá)到法定婚齡的人暫時不準(zhǔn)結(jié)婚的特殊規(guī)定，如中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的義務(wù)兵在未服滿現(xiàn)役期間，正在勞改的犯人在關(guān)押或保外就醫(yī)、監(jiān)外執(zhí)行期間，這些法規(guī)、條例對該部門、該行業(yè)系統(tǒng)的人具有普遍的約束力，具有強(qiáng)制效力。
作為這些特殊部門或行業(yè)的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)遵守本部門關(guān)于結(jié)婚年齡的規(guī)定，凡未達(dá)到法規(guī)、條例要求的條件或年齡，所在單位有權(quán)拒絕出具單位證明，婚姻登記管理機(jī)關(guān)也有權(quán)拒絕準(zhǔn)予結(jié)婚登記。如果當(dāng)事人脫離了這些特殊的部門，則不再受該特別法的調(diào)整，只要符合結(jié)婚條件申請結(jié)婚登記的，婚姻登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予登記。
綜上，大家應(yīng)該知道我國對晚婚晚育的年齡規(guī)定是怎樣的吧。一般情況下，女性滿二十三周歲，男性滿二十五周歲的初婚為晚婚，初婚婦女年滿二十四周歲后初育為晚育。要是你在這方面還有疑問的話，請直接來電咨詢我們律圖的在線律師。
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