在我們現(xiàn)實(shí)生活中，如果進(jìn)入公司工作，只要存在勞動關(guān)系，我們單位就必須給職工簽訂勞動合同還要辦理參保的手續(xù)，并且要為職工進(jìn)行繳納社保費(fèi)。如果有人要新開公司，那么有關(guān)公司社保怎么交的問題將成為我們所關(guān)注的重點(diǎn)，小編將針對這一問題為大家解答。
公司社保怎么交
【資料圖】
（1）本地市戶口社保繳納比例如下：
(最低基數(shù)：上年度社平工資的60%，假如3357乘以0.6等于2014.2)
1、養(yǎng)老保險繳納比例：公司繳納比例：14%;個人繳納比例：8%;
2、醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例：8%;個人繳納比例：2%;
3、失業(yè)保險繳納比例：公司繳納比例：2%;個人繳納比例：1%;
4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費(fèi)率，由用人單位全額繳納;
5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按0.8%的繳費(fèi)比例，由單位全額繳納。
（2）外地人員社保繳納比例如下：
1、養(yǎng)老保險繳納比例：公司繳納比例：12%;個人繳納比例：8%;(繳費(fèi)基數(shù)：以“最低工資”為繳費(fèi)基數(shù)，假如深圳：2030元。)
2、醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例：4%;個人繳納比例：2%;(以2014年度“社平工資”的60%為繳費(fèi)基數(shù)，即2014.2元)
3、失業(yè)保險繳納比例：公司繳納比例：以“最低工資”為繳費(fèi)基數(shù)，按2%的繳費(fèi)比例由用人單位全額繳納;
4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費(fèi)率，由用人單位全額繳納;
5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按0.8%的繳費(fèi)比例，由單位全額繳納。
《社會保險法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
對于公司社保怎么交這個問題，要根據(jù)職工是不是本地城市戶口，然后還要根據(jù)社保繳納比例公司進(jìn)行繳納相應(yīng)的費(fèi)用。如果公司、單位，不給職工繳納社保那么則是違法行為。公司給員工繳納社保，不僅可以穩(wěn)定職工的生活，而且可以促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時也可以促進(jìn)公司的發(fā)展。律圖有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。
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