一、監(jiān)事會發(fā)揮的作用是什么?
監(jiān)事會發(fā)揮的作用是檢查財務還有就是監(jiān)督和管理高級管理人員的一些具體的執(zhí)行職務的行為。監(jiān)事會應從宏觀的角度，抓住事關企業(yè)利益和股東利益的重大事件，通過公司章程明確的規(guī)定來監(jiān)督領導人員的權力行為。
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1、列席參加董事會會議，監(jiān)督公司的重大決策。通過參加會議，監(jiān)事會可以對企業(yè)大額資金運作、重要項目決策等涉及企業(yè)和股東利益的重大問題進行面對面的監(jiān)督，并通過法定程序提出意見。
2、對領導人員的權力作為實施監(jiān)督。一方面，通過列席經理辦公會議對經理層對公司決策的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)權力的“不作為”現(xiàn)象。另一方面，監(jiān)督董事和經理在執(zhí)行公司職務時是否存在損害企業(yè)和股東利益的問題，是否存在利用職權謀取私利問題即權力濫用的問題。
3、就某一問題提議召開臨時股東會議，責成有關人員就有關問題做出說明。這是公司法賦予監(jiān)事會的權力，也是監(jiān)事會對領導人員權力行為實施監(jiān)督的一種有效方法。
4、對公司的財物管理進行監(jiān)督。按照公司法賦予監(jiān)事會的職權對公司財務進行檢查，審查財務報表、審計報告，以及認為必要時聘請會計師事務所進行會計審核等，對企業(yè)的經營的真實性、合法性進行監(jiān)督檢查，把監(jiān)事會的監(jiān)督作用于領導人員的權力行為，促使其正確行使權力。
二、監(jiān)事會的人員組成是怎樣的?
監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。
監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職責。
監(jiān)事會成員的卸任與免職的原因和方法與董事基本相同，即監(jiān)事在任期屆滿時自然卸任。監(jiān)事還可能因喪失任職資格而被解除職務。
在當代的社會，在一個公司內部成立監(jiān)事會是非常的重要的，如果監(jiān)事會沒有成立，那么一些財務方面的事情，還有就是高級管理人員的執(zhí)行職務的行為都不能夠得到很好的監(jiān)督。
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