一、工傷保險繳費基數是多少
1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。
2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
3、職工是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。
二、工傷保險的繳費費率
1、分類行業基準費率，根據不同行業的工傷風險程度，將工傷保險分類行業基準費率標準分為三類六檔，
一類行業的繳費費率為職工工資總額的0.5%;
二類行業一檔為職工工資總額的0.8%，
二類行業二檔為職工工資總額的1.0%，
二類行業三檔為職工工資總額的1.5%;
三類行業一檔為職工工資總額的2.8%，
三類行業二檔為職工工資總額的3.3%。
在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時，按照市政府批準的工傷保險分類行業基準費率執行。
2、費率浮動，從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始，屬于二、三類行業的用人單位繳費費率在分類行業基準費率標準的基礎上進行浮動，浮動幅度根據用人單位一定時期內工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。
三、企業工傷保險繳費注意什么
職工個人不繳納工傷保險費用。
根據法律規定，勞動者不繳納工傷保險費，全部費用由用人單位負擔。且無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。但是工傷保險首先需要認定為工傷才可享受工傷保險，因此，故意犯罪，醉酒或者吸毒的，自殘或者自殺的都不享受工傷保險待遇。
《工傷保險條例》規定：國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業差別費率，并根據每個行業的工傷保險費使用情況、工傷發生率等情況確定若干費率檔次，這種具有競爭性和經驗性的保險費率，表現出公平的成本分配，促進經濟平等性，即高風險的企業交納的費率多，而低風險的單位則交較低的費率，以達到鼓勵用人單位，加強保障職業安全的措施。為了減少保險費率，用人單位就會更加積極去提高工作場所的安全性。這樣事故越少，生產能力就越強，以成本為基礎的保險費可提高工傷保險機構的承付能力。
工傷保險是根據各地地區的實際情況制定的，但是隨著地區的不同，工傷保險繳費基數也是不同的，按照不同行業的不同工傷風險程度，繳費是也是有差別的，當然風險越高的工種繳費基數相對較高。如果大家遇到工傷，要積極和單位聯系，申請工傷認定和賠償。
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