勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容：
主體：用人單位(法人);勞動(dòng)者;工會(huì)
客體：主體的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)共同指向的事物
內(nèi)容：勞動(dòng)關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
勞動(dòng)者權(quán)利：平等就業(yè)和職業(yè)選擇權(quán);取得報(bào)酬權(quán);休息休假權(quán);獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán);接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)利;享受社保權(quán);提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理權(quán);其他
勞動(dòng)者義務(wù)：按質(zhì)、按量的完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和專業(yè)知識(shí)等。遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。保守國家和企業(yè)的秘密。
用人單位權(quán)利：依法選拔、錄用、調(diào)動(dòng)和辭退員工;決定企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置;依法任免企業(yè)的管理人員;依法制定工資、報(bào)酬和福利方案;依法獎(jiǎng)懲職工。
用人單位義務(wù)：依法錄用、分配、安排職工的工作;保障工會(huì)和職代會(huì)行使其職權(quán);按職工的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量支付勞動(dòng)報(bào)酬;加強(qiáng)對(duì)職工的思想、文化和業(yè)務(wù)的教育、培訓(xùn);改善勞動(dòng)條件，搞好勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)。
勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書模板：
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書，包括申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本信息。申請(qǐng)事項(xiàng)：依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。事實(shí)與理由。特向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人簽字，日期。
xx仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人：
被申請(qǐng)人：
注冊(cè)號(hào)：
住址：
法定代表人：
申請(qǐng)事項(xiàng)：
依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。
事實(shí)和理由：
……
xx勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
時(shí)間：
15037178970
