法定年假是根據(jù)勞動法《職工帶薪年休假條例》中，職工工作時間的長短所制定的。那么法定年假規(guī)定有哪些呢?職工累計工作滿1年不滿10年的法定年假為5天;以工作10年不滿20年的法定年假為10天;已經(jīng)滿20年的，法定年假為15天。法定年假規(guī)定有哪些呢？想要了解更多關(guān)于法定年假規(guī)定的知識，跟著小編一起看看吧。
法定年假規(guī)定
所有與用人單位建立勞動關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
哪些情況職工將不享受當(dāng)年法定年假
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
法定節(jié)假日規(guī)定
1、新年，放假1天(1月1日);
2、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
3、勞動節(jié)，放假1天(5月1日);
4、國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
5、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)放假1天。
探親假的規(guī)定
1、探望配偶的，一年一次，每次30日;
2、未婚職工探父母的，原則上每年給一次，每次20日;
3、已婚職工探父母的，每四年給一次，每次20日。
備注：①往返路程所需的時間不包括在假期內(nèi)，但探親假期中應(yīng)當(dāng)包括公休假日和法定假日在內(nèi)。
②職工探望配偶及未婚職工探望父母的往返路費由單位承擔(dān)，已婚職工探望父母的，往返路費在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的由本人承擔(dān)，超過部分由單位承擔(dān)。
婚喪假的規(guī)定
一般符合結(jié)婚條件的，婚假為3天，符合晚婚晚育條件的，婚假為15天。喪假一般為3天。婚喪假視同正常出勤，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。
病、事假的規(guī)定
1、病假一般要求憑醫(yī)生診斷證明方可請病假。病假的長短需要視病情確定，但最長不能超過《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]236號)規(guī)定的期限。
2、事假一般需要經(jīng)公司同意后，方可休假;事假的長短取決于公司批準(zhǔn)。
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