終止勞動合同通知書范本
編號：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關系：
員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；
員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；
單位依法進行裁員；
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；
嚴重違反單位的規(guī)章制度；
嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；
員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正；
因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；
員工被依法追究刑事責任的；
勞動合同到期；
員工已達退休年齡。
其它：
您可領取經(jīng)濟補償金：____元，其它費用：____元
請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知！
（公章或負責人簽字）：
年 月 日
注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工；
本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。
簽收欄：
上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。
簽收人：
年 月 日
15037178970
