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新勞動(dòng)合同法的司法解釋內(nèi)容包括哪些?合同到期如何續(xù)約?

2023-03-21 10:04:57 來(lái)源:法制法律網(wǎng)

新勞動(dòng)合同法的司法解釋內(nèi)容包括:勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)為糾正原仲裁裁決錯(cuò)誤重新作出裁決,當(dāng)事人不服依法提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力,一方當(dāng)事人反悔提起訴訟的,人民法院不予受理;其他。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋(一)》第三條

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。

勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

標(biāo)簽: 勞動(dòng)合同 合同期限 合同到期 福利待遇
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