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簽訂三個月勞動合同后可以辭職嗎 勞動合同仲裁時效一般是多久?

2023-04-21 11:15:59 來源:法務在線

簽訂三個月勞動合同后可以辭職嗎

簽訂三個月勞動合同后可以辭職。一般有以下方式:

1.勞動者與用人單位協商解除勞動合同。

2.提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。

3.如果當事人單位有違法行為,員工可行使單方即時生效解除權。除了試用期內員工辭職外,均可向單位索要解除合同的經濟補償金。

勞動合同仲裁時效是多久

勞動合同仲裁時效是一年,自從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。仲裁時效因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

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