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勞動仲裁的流程是怎樣的?勞動爭議申請仲裁的時效是多久?

2023-02-22 14:03:29 來源:法制法律網

一、申請勞動仲裁的流程

申請勞動仲裁的流程:

1.向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料;

2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理;

3.勞動爭議仲裁委員會受理后五日內向被申請人送達仲裁申請書副本;

4.被申請人提交答辯書;

5.仲裁庭開庭審理、調解;

6.做出裁決。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

二、撤銷勞動仲裁申請書后還可以重新申請嗎

撤銷勞動仲裁申請書后還可以重新申請,撤銷勞動仲裁之后,仲裁時效中斷,從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。

標簽: 勞動仲裁的流程 勞動爭議申請仲裁的時效 撤銷勞動仲裁申請書
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