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什么是勞動(dòng)仲裁仲裁員?什么是勞動(dòng)仲裁的執(zhí)行?

2022-10-17 08:49:44 來(lái)源:稅法網(wǎng)

勞動(dòng)仲裁仲裁員:

第十九條 仲裁員是由仲裁委員會(huì)聘任,依法調(diào)解和仲裁爭(zhēng)議案件的專(zhuān)業(yè)工作人員。

仲裁員分為專(zhuān)職仲裁員和兼職仲裁員。

第二十條 仲裁委員會(huì)可以依法聘任一定數(shù)量的專(zhuān)職仲裁員,也可以根據(jù)辦案工作需要,依法從干部主管部門(mén)、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、軍隊(duì)及聘用單位文職人員工作主管部門(mén)、工會(huì)、企業(yè)組織等相關(guān)機(jī)構(gòu)的人員以及專(zhuān)家、學(xué)者、律師中聘任兼職仲裁員。

第二十一條 仲裁委員會(huì)聘任仲裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)從符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十條規(guī)定的仲裁員條件的人員中選聘。

第二十二條 仲裁員自被仲裁委員會(huì)聘任之日起,即具有以下職責(zé):

(一)依法調(diào)解和仲裁爭(zhēng)議案件;

(二)法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

第二十三條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)擬聘任的仲裁員進(jìn)行聘前培訓(xùn)。

擔(dān)任地(市)、縣(區(qū))仲裁委員會(huì)仲裁員的,參加省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)組織的仲裁員聘前培訓(xùn)。擔(dān)任省、自治區(qū)、直轄市仲裁委員會(huì)仲裁員和副省級(jí)城市仲裁委員會(huì)仲裁員的,參加人力資源社會(huì)保障部組織的聘前培訓(xùn)。

第二十四條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)每年對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的仲裁員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第二十五條 被聘任的仲裁員,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)發(fā)給仲裁員證和仲裁徽章。

第二十六條 仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè),并予以公告。

省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將本行政區(qū)域內(nèi)仲裁委員會(huì)聘任的仲裁員名單報(bào)送人力資源社會(huì)保障部。

第二十七條 仲裁員聘期一般為三年,由仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)考核,考核結(jié)果作為解聘和續(xù)聘的依據(jù)。

第二十八條 仲裁員在聘期內(nèi)有工作崗位變動(dòng)、考核不合格以及按照本規(guī)則規(guī)定應(yīng)予解聘等情形的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘。

第二十九條 仲裁委員會(huì)對(duì)聘期屆滿(mǎn)未被續(xù)聘的仲裁員、被解聘的仲裁員、辭職的仲裁員以及其他原因不再聘任的仲裁員,應(yīng)當(dāng)及時(shí)收回仲裁員證和仲裁徽章,并予以公告。

勞動(dòng)仲裁的執(zhí)行條件:

1、當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。

2、一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

二、不予執(zhí)行的情形

被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí),裁定不予執(zhí)行:

(一)當(dāng)事人在合同中沒(méi)有訂有仲裁條款或者事后沒(méi)有達(dá)成書(shū)面仲裁協(xié)議的;

(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的;

(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對(duì)方當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有貪污受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。

人民法院認(rèn)定執(zhí)行該裁決違背社會(huì)公共利益的,裁定不予執(zhí)行。

裁定書(shū)應(yīng)當(dāng)送達(dá)雙方當(dāng)事人和仲裁機(jī)構(gòu)。

仲裁裁決被人民法院裁定不予執(zhí)行的,當(dāng)事人可以根據(jù)雙方達(dá)成的書(shū)面仲裁協(xié)議重新申請(qǐng)仲裁,也可以向人民法院起訴。

三、申請(qǐng)執(zhí)行的期限

申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。

前款規(guī)定的期間,從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的,從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。

四、執(zhí)行措施

1、凍結(jié)、劃撥存款

2、扣留、提留收入

3、查封、扣押、凍結(jié)、拍賣(mài)、變賣(mài)財(cái)產(chǎn)

因此,仲裁裁決發(fā)生效力,一方當(dāng)事人不執(zhí)行,另一方當(dāng)事人可以向人民法院提起強(qiáng)制執(zhí)行的申請(qǐng)。

標(biāo)簽: 勞動(dòng)仲裁仲裁員 勞動(dòng)仲裁的執(zhí)行條件
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