申請部門:____________
加班日期:_____年_____月_____日
加班時間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____
晚____:____至____:____
申請人姓名：
加班事由：
部門經(jīng)理簽名: _______________ 審批人簽名:_________________
二、加班申請通常需要填寫《加班申請表》，主要包含內(nèi)容如下：
申請人、工號、申請日期、所屬部門;
申請加班的時間段(開始時間和結(jié)束時間)，精確到小時分鐘;
申請加班的合理原因(重點內(nèi)容，需要詳細介紹加班內(nèi)容) 加班總共小時數(shù)量; 直屬領(lǐng)導和部門負責人審批;
交行政人事部考勤人員簽字，行政人事經(jīng)理批準。
三、加班的注意事項
1、有效的加班必須有書面的、獲得預先批準的加班申請單，有對應(yīng)的電子考勤刷卡記錄，否則視為無效。
2、各部門主管對加班或調(diào)休負有嚴格審查權(quán)，發(fā)有舞弊行為，相關(guān)人員負有連帶責任，主管領(lǐng)導加重處罰。
3、員工若因工作效率低下而產(chǎn)生的加班，視為超時工作，不予計算加班或安排調(diào)休，須由相關(guān)主管嚴格審查。
四、法律責任
《勞動法》第九十條 用人單位違反本法律規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
《勞動合同法》 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
在我國相關(guān)的勞動者在進行加班時，需要填寫相關(guān)的加班申請表。保護自身的合法權(quán)益，對自身的勞動時間進行相關(guān)的證明。勞動者憑借這類加班申請表向相關(guān)的勞動用人單位索要相關(guān)的加班費用，對自身的合法權(quán)益進行相應(yīng)的維護。
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