企業法律外包，簡單來說，就是企業選擇外部律師事務所來處理本企業的法律問題，解決法律隱患。下面我們就來介紹一下企業法務外包應該注意哪些問題。
企業法務外包最重要的就是選擇合適的外部律師事務所，在選擇外部律師事務所時，應關注該律師事務所律師的素質、律所的策略和方法、收費是否具有競爭力;對于律師的選擇，則根據其工作的有效性、工作經驗等進行判斷。在選擇時，可以從以下幾點進行考慮：
第一，律師的專業經驗與業務需求的匹配程度
企業是在內部法律顧問無法完成或完成成本高于外包的情況才法務外包的。術業有專攻，每位律師都有其相對專業的法律服務領域。選外部律師時，首先要考慮的是該律師的專業技能與技巧是否符合特定業務的需要，是否能將特定業務法律問題“搞掂”。需求的滿足是第一位的，否則喪失了外包的意義。
第二，律師的收費是否合理
最貴的不一定是最好的，然而最便宜的也不一定是最好的。雖然說企業要控制外部律師費用預算，但是在該花錢時一定要舍得花。
這里的誤區一是，很多企業是沖著律師的名氣，認為律師收費高，名氣大，那么所起的作用也大。其實，這種觀念是不恰當的，名氣大的律師，雖然收費大，但不一定就是對企業法律業務擅長的律師。
誤區二是，企業迫于預算壓力，僅聘請報價最低的律師，期望以較小的代價讓律師做出更多的付出。這也是不符合價值規律的，在法律服務領域，沒有打折的律師，只有打折的服務。
第三，律師服務的響應速度
為什么律師對需求的反饋時間會成為聘用外部律師應考慮的重要因素之一呢?是因為隨著市場競爭激烈程度的加劇，法律服務作為業務運作中的重要一環，必須緊緊跟隨業務。
法務總監在企業內部要求法務人員必須對企業的業務事項進行快速反饋，對于外部律師也應有類似要求，以保證法務部提供內部法律服務的一致性。
第四，注重實效的律師
很多法務總監總結出，在解決商業爭端中看重實效的律師，比那些單純的法律專家，要更受到企業的歡迎。
法律專家不一定能在解決商業問題中發揮多大的作用。這一點尤其在訴訟中顯得必要。因為訴訟爭議一般都源于重大的商業交易，這需要一名理解商業交易過程的律師提出策略性的解決方案，該方案應考慮商業交易的現實情況和未來情況，必須提出針對商業的解決辦法，而不僅僅是法律的分析或法律的“解決辦法”。事實上，單純的法律方案，幾乎解決不了任何問題，如果不能與商業交易結合的話。
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