一般申請工傷認(rèn)定后，在期限內(nèi)，相關(guān)部門就會(huì)對符合條件的工傷職工發(fā)放工傷認(rèn)定書。那么，工傷認(rèn)定書中會(huì)記載哪些事項(xiàng)？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，找法網(wǎng)小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
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一、工傷認(rèn)定書中會(huì)記載哪些事項(xiàng)
工傷認(rèn)定書中，一般會(huì)載明下列事項(xiàng)：
1.用人單位全稱;
2.職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;
3.受傷害部位、事故時(shí)間和診斷時(shí)間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;
4.認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù);
5.不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限;
6.作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時(shí)間。
二、工傷認(rèn)定書怎么送達(dá)
工傷認(rèn)定決定書送達(dá)方式包括直接送達(dá)、留置送達(dá)、委托送達(dá)和委托送達(dá)。
其中，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起 20 個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
三、員工的工傷認(rèn)定書下怎么處理
勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定書下來以后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。
工傷認(rèn)定可由個(gè)人或單位申報(bào)均可，個(gè)人申報(bào)自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)，公司要求30天內(nèi);工傷認(rèn)定書有一式三份，個(gè)人和公司都有留檔，第三份為費(fèi)用報(bào)銷時(shí)用。
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