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懷孕女職工的產前檢查假是怎么規定的?

2022-12-01 09:11:43 來源:


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根據《女職工勞動保護特別規定》的規定:懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。該條文沒有對產檢次數進行限制,只要是正常必要的產檢(以衛生部、醫院要求的次數為準),都應計入勞動時間,不能按病假、事假、產假、曠工等來算。所以,雖然法律上沒有“產檢假”這個概念,但用人單位應當給予懷孕女職工必要、適當的產前檢查時間。女職工在工作時間內做產前檢查,應當計算在工作時間之內;有額定工作量的,應當扣減相應的工作量,建議用人單位通過民主程序制定相關的具體辦法及程序。風險提示:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
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