一、
用人單位無故不繳納社會保險的后果會怎樣
用人單位無故不繳納社會保險的后果：
1.責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用。
2.逾期不繳的，可以加收滯納金。滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2‰。
3.對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000元以下的罰款。
二、
社會保險繳納基數如何確定
社會保險繳納基數以職工本人工資確定。
1.上一年月平均工資高于當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
2.上一年月平均工資低于當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;
3.上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%-300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。
找法網提醒您，每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
三、
社會保險形式有哪些
社會保險形式有：
1.養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。
2.失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。
3.工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。
4.醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。
5.生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。
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