被開除辭退的舉證內容有哪些
1、企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定、通知。
2、按企業(yè)內部規(guī)章制度處罰的，應提供相應的規(guī)章制度。
3、職工違章違紀的有關證據材料。
4、職工的工資、獎金收入情況。
5、涉及培訓費的，用工單位必須提供支付培訓費的具體依據及必須服務期限等。
6、涉及住房補貼費的，分房單位須提供分房日期及住房補貼費的具體數(shù)額及必須服務期限等。
勞動爭議案件一般舉證內容有哪些
勞動訴訟指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規(guī)定的期限內向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。
1、因涉及企業(yè)開除、除名、辭職、退工而引起的勞動爭議的舉證內容：
(1)勞動仲裁委員會的裁決書。
(2)關于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明。
(3)雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明。
(4)工作起止日期的證明。
(5)企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定、通知。
(6)按企業(yè)內部規(guī)章制度處罰的有關規(guī)章制度。
(7)職工違章違紀的證明。
(8)職工的工資、資金等收入情況的證明。
(9)用工單位支付培訓費憑證。
(10)職工必須服務期限規(guī)定。
(11)其他證據。
2、追索勞動報酬的舉證內容：
(1)勞動仲裁委員會的裁決書。
(2)關于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明。
(3)雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明。
(4)工作起止日期的證明。
(5)出工人員名單。
(6)出工人員勞動天數(shù)及應得工資額的證明。
(7)拖欠勞動報酬具體數(shù)額的證據。
(8)其他證據。
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