工傷即勞動(dòng)者因工而受的傷，而為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，對(duì)于工傷的范圍，法律作出了比較明確的規(guī)定。那么，根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定的范圍究竟是什么呢?此外，在工傷認(rèn)定的范圍內(nèi)，工傷又有哪些主要種類(lèi)呢?小編將在下文中為您做詳細(xì)解答。
一、工傷認(rèn)定范圍是怎樣的
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
二、工傷有哪些主要種類(lèi)
1、按受傷程度分類(lèi)：一般分為輕傷和重傷。也可分為
(1)輕傷;
(2)中度傷;
(3)無(wú)生命危險(xiǎn)的重傷;
(4)有生命危險(xiǎn)的重傷;
(5)危重、存活和不明。
2、按致傷因素分類(lèi)：
(1)機(jī)械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折;
(2)物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;
(3)化學(xué)性損傷：如強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。
3、按受傷部位分類(lèi)：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。
4、按皮膚或粘膜表面有無(wú)傷口分為開(kāi)放性損傷和閉合性損傷。
5、按受傷組織和器官多寡分為單個(gè)傷和多發(fā)傷。
關(guān)于工傷認(rèn)定范圍，其實(shí)也就是在哪些情況下，職工受到人身?yè)p害的，此時(shí)可以申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。而只有經(jīng)過(guò)了工傷認(rèn)定之后，才能進(jìn)行工傷傷殘鑒定，之后才能據(jù)此對(duì)遭遇工傷的職工進(jìn)行相應(yīng)的賠償。若你在這方面還有疑問(wèn)，請(qǐng)直接來(lái)電咨詢(xún)我們的律師。
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