一、非法用工工傷認定流程
非法用工工傷認定流程是：
1.職工，包括農民工、非法用工發生事故傷害，或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日，或者被診斷、鑒定為職業病之日起30天內，向統籌地區勞動保障行政部門，工傷認定機關，以下簡稱工傷認定機關，提出工傷認定申請；
2.用人單位未在規定期限內，提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織，在事故傷害發生之日，或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可直接到統籌地區勞動保障行政部門，提出工傷認定申請；
3.申請人提出工傷認定，申請應當填寫《工傷認定申請表》。
二、非法用工工傷賠償之標準
由非法用工單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇;用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇。一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用及一次性賠償金。
三、工傷認定部門不受理怎么辦
工傷認定部門不受理的，可以申請復議或提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。
《工傷保險條例》第五十五條
有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的。
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