一、公益性崗位新規(guī)定
1、公益性崗位新規(guī)定：城鎮(zhèn)公益性崗位應當優(yōu)先安排符合崗位條件的零就業(yè)家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員；鄉(xiāng)村公益性崗位應當優(yōu)先安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”且有能力勝任崗位工作的建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力。
2、法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十二條，地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
《中華人民共和國勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
二、公益性非營利法人剩余財產(chǎn)的處理的法律規(guī)定是什么
公益性費營利法人剩余財產(chǎn)是不可以向出資人、設(shè)立人分配的，其剩余財產(chǎn)應當按照章程約定處理，或者是將其用于同宗旨的法人。公益性非營利法人剩余財產(chǎn)的處理需要向社會進行公告。
為公益目的成立的非營利法人終止時，不得向出資人、設(shè)立人或者會員分配剩余財產(chǎn)。剩余財產(chǎn)應當按照法人章程的規(guī)定或者權(quán)力機構(gòu)的決議用于公益目的；無法按照法人章程的規(guī)定或者權(quán)力機構(gòu)的決議處理的，由主管機關(guān)主持轉(zhuǎn)給宗旨相同或者相近的法人，并向社會公告。
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