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勞動爭議受案范圍有哪些？解決勞動爭議的途徑和方法有哪些？

2023-04-28 09:42:00 來源：驅動中國網

受案范圍：

1、用人單位與勞動者因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

2、因工作時間、休息休假、社會保險等發生的爭議;

3、追索勞動報酬、工傷醫療費等爭議。

方法：

勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議;

可以向調解組織申請調解;

向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁的申請。

途徑：

1、協商解決。

2、企業調解。

3、申請仲裁。

4、提起訴訟。

標簽： 工傷醫療費用 工作時間 休息休假
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