搶救超過48小時不一定能認定為工傷等級的。搶救超48小時的疾病在工作時間和工作崗位上發生的，認定為工傷。下班之后發生并在48小時之內死亡的，即使疾病產生的原因可能是工作原因，亦不能認定為工傷。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(資料圖片)
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性；者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
1.造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2.造成傷殘的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3.造成死亡的賠償。
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4.職工下落不明的情況。
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
法律快車提醒您，民事賠償與工傷賠償競合時，受害人可以獲得雙重賠償，但侵權人已經支付的醫療費用不重復支付。因第三人侵權造成的工傷，工傷和人身損害賠償不能兼得。侵權賠償已給付了醫療費等費用，用人單位或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇；交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險不再發放；其他。
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