無論是公務(wù)員還是一般的勞動者，要是在工作范圍或工作時間內(nèi)受傷的話，想要獲得工傷賠償，那么首先就得進行工傷認定。那么你知道公務(wù)員工傷認定程序是怎樣的嗎?找法網(wǎng)小編將在下文中為您詳細介紹，希望對大家有所幫助。
公務(wù)員如何申請工傷認定
(一)受理機構(gòu)：用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門行政部門;
(資料圖)
(二)申請人：
1、用人單位;
2、若用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出申請則工傷職工或其盡其近親屬、工會組織可提出申請。
(三)申請日期：
1、用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為之日起30日內(nèi)申請;特殊情況經(jīng)社會保險行政部門同意可延長;
2、若用人單位未提出申請，則工傷職工或者其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請。
(四)所需材料
1、工傷認定申請表，一式二份;
2、復(fù)印件或在職證明，一份;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)，復(fù)印件一份;
4、病例復(fù)印件一份;
5、身份證復(fù)印件一份;
6、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份。
(五)工傷認定辦結(jié)期限
(1)社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
(2)社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
(3)哪些情況會導(dǎo)致工傷認定耗時較長?
一是勞動關(guān)系不明確。
部分勞動者特別是農(nóng)村勞動者沒有與用人單位，勞動關(guān)系不明確，這就要進行仲裁，如對仲裁結(jié)論有異議就得到人民法院起訴。
二是對工傷認定結(jié)論不服。可以依法申請行政復(fù)議，也可以向法院提起行政訴訟。
三是需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的。在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
在工傷認定當中，并不是像大家通常認為的那樣，只有用人單位才可以申請進行工傷認定，實踐中要是用人單位不進行申請的話，為了維護受傷職工的權(quán)益，法律規(guī)定此時受傷職工或其家屬可以申請進行工傷認定。
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