從去年開始，關于延遲退休這個問題已經越來越多的出現在公眾的視野當中，但是對于本來能50歲退休的女員工來說，要推遲到60歲甚至65歲的這個想法被眾多人吐槽，以致于至今有關延遲退休年齡的方案一直沒有明確出臺，但最近人社部終于有了新動作。那么最新延遲退休年齡規定是什么?這個問題，律圖小編為你解答。
一、延遲退休年齡時間表
(資料圖)
近日，人社部正式宣布延遲退休年齡方案已經完成，下一步將統一征求社會意見，2022年正式實施。而隨著延遲退休年齡方案的完成，新的延遲退休年齡時間表也出臺了。
人社部領導在新聞發布會上舉例說，我國將實行每年延遲3個月的漸進式退休年齡方案。比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，
按照這一說法，結合目前我國男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規定，我們可以算出延遲退休年齡時間表：
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
若(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。
二、延遲退休年齡的影響
之前，對于延遲退休年齡的猜想一直存在，主要的區別在于延遲到60歲還是65歲。如果是延遲到60歲，實際上只是延遲了我國女性勞動者的退休年齡；如果是延遲到65歲，那么女性的退休年齡則整整延遲了10—15年的時間。
總的來說，延遲退休年齡對60后和70后的影響較大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性職工都會受到延遲退休年齡的影響。
《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
綜上所述，最新的延遲退休年齡的方案已經完成，征求意見后預計于2022年實施，而目前究竟是延遲到60歲還是65歲還沒有確定，延遲退休年齡主要還是對即將退休的60后以及70后影響較大，女性比男性影響較大。以上就是律圖小編對“最新延遲退休年齡規定是什么?”問題的解答。
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