一、工會會費個人繳納標準是什么?
(相關資料圖)
1、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按《勞動保險條例》或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。
2、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。
機關、事業單位工會會費繳納標準：按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。“工資收入”具體包括：
1）機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資;
2）事業單位的工會會員：職務工資，等級工資;
3）機關、事業單位的工人會員：崗位工資，等級工資。會員工資收入合計尾數不足十元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算繳納會費。
二、法律規定內容是什么?
根據《工會法》的規定，工會經費的來源有以下幾個方面：工會會員繳納的會費;建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;人民政府的補助;其他收入。
工會會員繳納的會費：
工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。只要企業發給的是“工資”，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用于工會開展活動，勿需上交。
行政方面撥交的經費：
根據《工會法》的規定，凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，并由工會按有關規定逐級上解。
對于工會經費上繳的比例是多少的問題，我們國家的規定當中是非常的完善的，一般情況下都是按照工資的百分之二作為比例來進行上繳。
在現實生活當中，基本上規模比較大的用人單位都是會有工會的，工會的會員需要按照與工會的一些約定來繳納會費。會費是比較少的，通常都是按照工資標準來進行不同的會費計算的，通常是按照0.5%的比例繳納。
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