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長(zhǎng)期曠工可以扣全部工資嗎 被公司辭退后多久仲裁有效?

2023-04-21 11:30:23 來(lái)源:法務(wù)在線

長(zhǎng)期曠工可以扣全部工資嗎

長(zhǎng)期曠工不可以扣工資。只能因?yàn)闀绻さ男袨榭梢圆恢Ц稌绻と盏墓べY,即當(dāng)月曠工在下個(gè)月發(fā)工資時(shí)不支付曠工當(dāng)日的工資。曠工也屬于違反用人單位的規(guī)定,多次曠工用人單位可以解除勞動(dòng)合同而不用支付補(bǔ)償金。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員曠工可以給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)或者撤職處分。

被公司辭退后多久仲裁有效

被公司辭退后一年內(nèi)仲裁有效。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由時(shí)效中止的,從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因而中斷的,從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

標(biāo)簽: 曠工用人單位 勞動(dòng)合同 長(zhǎng)期曠工可以扣全部工資嗎 被公司辭退后多久仲裁有效
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