勞動仲裁索要工資流程
1.去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料。
2.提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期。之后開庭審理，并且對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書。勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案。
怎么申請勞動仲裁索要工資
用人單位不支付勞動者的工資，是侵害勞動者權(quán)利的行為。
按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權(quán)益。
勞動者申請勞動仲裁時，應(yīng)當(dāng)提交《勞動仲裁申請書》，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
1.勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);
2.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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