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懷孕期間被公司辭退怎么辦？孕期被辭退生育津貼還發嗎？

2023-04-12 13:30:59 來源：巴中在線

一、

懷孕期間被公司辭退怎么辦

（一）如女職工要求繼續履行勞動合同，則應撤銷用人單位解除勞動合同的決定，雙方繼續履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的，用人單位還要支付工資。 如在案件處理過程中勞動合同期限屆滿的，則應在撤銷用人單位解除勞動合同決定的同時，認定雙方勞動合同終止，并判令用人單位支付至勞動合同終止之日的工資待遇。 （二）如女職工未要求繼續履行勞動合同，可視為用人單位提出，雙方協商一致解除勞動合同的，解除合同時間應確定至女職工“三期”期滿之日。 如女職工“三期”期滿之日勞動合同期限尚未屆滿或雙方僅存在事實勞動關系的，用人單位應支付女職工工資至“三期”期滿之日，并支付解除勞動合同經濟補償金。 如女職工“三期”期滿之日勞動合同已屆滿，則認定雙方勞動合同期滿終止，用人單位無須支付女職工解除勞動合同經濟補償金。

二、

懷孕期間被公司辭退，要哪些資料就可以投訴公司

根據我國《勞動法》第二十九條之規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同。根據你目前的情況來看，單位是沒有權利解除勞動合同的，你可以向單位要求賠償或是直接向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。具體的法律程序和細節你可以來電免費咨詢一下，我為你詳細解答。

三、

孕期被辭退生育津貼還發嗎？

生育津貼領取需要在職。但是用人單位辭退之后要賠償。國家對于對弱勢懷孕女職工有法律保護，懷孕女職工一旦遭到違法解雇，生活來源難以有保障。用人單位一旦非法辭退懷孕職工，就要支付賠償金。

標簽： 懷孕期間 公司辭退 生育津貼
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