辭職拖欠工資不發怎么辦
辭職拖欠工資不發的解決方式如下：
1.先協商解決;
2.可以撥打電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴;
3.如果投訴沒有效果，可以搜集證據申請勞動仲裁;
4.如果對仲裁不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。
拖欠工資怎么申請勞動仲裁
勞動仲裁流程：
1.提交立案材料：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書、身份證復印件、證據清單、公司的工商登記信息等。
2.仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五個工作日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將勞動仲裁申請書副本送達被申請人。決定不予受理的應當說明理由。
3.開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以做缺席裁決。
4.仲裁調解：雙方達成調解意見的，仲裁庭應當制作調解書。遠程代理的案件，大部分都在勞動仲裁階段達成了調解。
5.仲裁裁決：如果雙方調解不成，仲裁委會在開庭后一段時間內給雙方出具裁決書，雙方收到裁決書15天內，可以起訴到法院;不起訴的，裁決書生效。
6.強制執行。
如果對方不履行勞動仲裁裁決書或調解書，當事人可以去法院執行庭申請強制執行。
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